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在沙漠里快渴死了，有人给你一口水，1万元一口。你所面对的是生死，所以肯定付，等你喝的差不多了，再让你交1万你肯定不干。价钱就变5元。再后来水喝饱了，再喝就撑了，这时1毛钱你都嫌贵。然后那人说带你出沙漠，1万元，你又欣然接受。回到城市里，水是用来浇花的，导游是用来旅游的，还都提倡自由行。
所以这个就叫边际效用递减。
永远有新的增长点，永远有新的诱饵，指导你前进。当然不愿前进也可以，要么降薪要么开除。总有办法，所以办法总比困难多。
领导也没什么任务，也就两条，获取权力，维持权力。没了权力也就没什么业绩，没有业绩也没什么权力。
供给和需求关系，也没什么惊世骇俗的理论。什么厚黑学，玄学之类的也不靠谱。我一般就关心经济学。
新的主任有新气象，也不让我去找书记签房租了，她便就行。还跟我说空姐就是一张白纸，你怎么涂她就怎么样。不愧是以前在质量处管投诉的，格局就是小。说白了就是解决眼前的事，而不看以后的事。
虹姐也是民航子弟，只是高级一点，哥哥是大领导，所以面子大。但她忽视了这里的真实情况。在公司办公室里有领导有同事，我们这里什么都没有，基本就是原生态。
一次她不同意一个空姐调房，那个空姐和她理论，被她骂得满头包，当然是指心理上的。所以哭着跑了。虹姐很得意的过来和我炫耀，此时主任的办公室已经和职员的分开了，房间多。我笑笑，她不屑的撇撇嘴，估计意思是我没见识。
过了一会儿，空姐带着男朋友来了，也是个内部的。冲进她的办公室，吵架声很大，我胆子小跑了，去廖哥的仓库聊天，和她的办公室隔了很远。时不时探头看看事情的进展。
廖哥对我这个大新闻也是很热心，大家聊了一会儿。
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